İnsan Kaynakları Stratejisi

Faydasıçok Holding

Kurulduğu günden bu yana sektördeki varlığını, müşteri memnuniyetini ve güvenini arttırarak sağlamlaştıran, yeni yatırımlarla kimliğini otomotiv, beyaz eşya, savunma sanayi gibi farklı sektörlerde geliştirerek paydaşlarına farklılıklarıyla değer yaratan, yatırımlarıyla stratejik sektörlerde uluslararası markalar oluşturarak sürdürülebilir büyüme sağlayan Faydasıçok Holding en temel kaynaklarından birisinin insan kaynakları olduğunun bilinci ile hareket eder.

Faydasıçok Holding insan kaynakları yönetiminin stratejisi; Holding kurumsal performans hedeflerine ulaştırmak amacı ile Motivasyonu ve bağlılığı yüksek, yetkin ve yeterli sayıda insan kaynağı oluşturmaktır.

Sektördeki uzmanlığını genç ve dinamik yapısını koruyarak oluşturan Faydasıçok Holding, değer yaratan insan kaynaklarına sahip olma vizyonu ile çalıştığı alanda yetkin, memnuniyeti ve bağlılığı yüksek çalışanlara sahip olma stratejisine yönelik projeler yürütmektedir.  İnsan kaynağı performansını geliştirmek ve stratejilerine uygun olarak yönlendirmek amacı ile Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimine geçmek stratejik amaçları arasındadır.

Eğitim faaliyetleri ile mevcut çalışanları hem teknik hem yetkinlik alanlarında geliştirmek üzere eğitim faaliyetlerini planlayarak, görevler arası rotasyon ile bilgileri pekiştirmekte, çalışan ve yönetim arasında amaç birliği yaratarak Kariyer Planlama çalışmalarına kaynak sağlamaktadır.