Estrategia De Recursos Humanos

Faydasıçok Holding


Desde sus inicios, Faydasıçok Holding ha proporcionado los recursos humanos de una de las fuentes más fundamentales de crecimiento sostenible mediante el fortalecimiento de su presencia en el sector aumentando la satisfacción y la confianza del cliente y desarrollando nuevas identidades en diferentes sectores, como automoción, electrodomésticos y defensa, se mueve con la conciencia.

Faydasıçok Holding es la estrategia de gestión de recursos humanos; El objetivo de la Holding es lograr los objetivos de rendimiento corporativo y crear un número competente y suficiente de recursos humanos con alta motivación y compromiso.

Faydasıçok Holding, que crea su experiencia en el sector manteniendo su estructura joven y dinámica, lleva a cabo proyectos para la estrategia de tener empleados competentes, satisfechos y altamente comprometidos que trabajan con la visión de tener recursos humanos que creen valor. Desarrollar el desempeño de los recursos humanos y guiarlos de acuerdo con sus estrategias es uno de los objetivos estratégicos para avanzar hacia la Gestión del Desempeño Basada en la Competencia.

Organiza actividades de capacitación para mejorar a los empleados actuales tanto en áreas técnicas como de competencia a través de actividades de capacitación, refuerza la información y la rotación entre tareas y proporciona un recurso para las actividades de Planificación de Carrera al crear una unión de objetivos entre los empleados y la administración.